Framgångsrikt företag

De mest framgångsrika företagen känner igen den goda talang de har och arbetar för att behålla den. Det innebär mer än en konkurrenskraftig lön och förmåner. Medarbetarna måste passa in i företagskulturen och känna sig värderade för sina insatser.

– Publicerat av John Lidén, företagsmäklare och marknadsförare hos TACTIC Företagsförmedling i Stockholm.