MAGAZINE NR 2 2020 - TACTIC

20 TACTIC MAGAZINE REGERINGENS KRISPAKET MED ANLEDNING AV CORONA VIRUSET – ÅTGÄRDER RIKTADE MOT MINDRE FÖRETAG regler t om 200401 TILLFÄLLIGT SÄNKTA ARBETSGIVAR- AVGIFTER OCH EGENAVGIFTER Mellan 1 mars och 30 juni föreslås en tillfällig nedsätt- ning av arbetsgivaravgifter, så att endast ålderspensi- onsavgiften ska betalas. Nedsättningen föreslås gälla för upp till 30 anställda och på den del av lönen för den anställde som inte överstiger 25 000 kronor per månad. För enskilda näringsidkare föreslås en nedsättning av egenavgifterna så att ingen annan avgift än ålderspen- sionsavgiften och två tredjedelar av de övriga egenavgif- terna och den allmänna löneavgiften ska betalas under 2020. Förslagen förväntas träda i kraft 6 april. LIKVIDITETSFÖRSTÄRKNING VIA SKATTEKONTOT Regeringen har redan den 16 mars presenterat förslag på anstånd med skatteinbetalningar under ett år, och före- slår nu att detta även ska gälla för moms som redovisas helårsvis. Anstånd kommer inte beviljas för företag som har större skatteskulder eller som missköter sin eko- nomi. Reglerna föreslås börja gälla 30 mars respektive 8 april 2020 beroende på hur momsen redovisas, men kan tillämpas retroaktivt. Värt att notera är att ränta om 0,53 procent per månad (6,6 procent per år) ska betalas på anståndet. Efter att kritik riktats mot att räntan är för hög, diskuteras eventuell justering av denna. NYTT SYSTEM FÖR KORTTIDS- PERMITTERING – SÅ FUNKAR DET Med anledning av Corona-krisen har regeringen infört ett nytt system vid korttidspermittering. Korttidsper- mittering innebär att en anställd går ner till som mest 40 procents arbetstid men ändå behåller cirka 90 pro- cent av lönen. Med regeringens nya regler för korttids- permittering kan ett företag minska sin lönekostnad för medarbetare med ungefär hälften. Staten går in med subventioner för att täcka resterande del av kostnaden. Syftet med de nya reglerna är att företag som drabbas hårt av corona-krisen ska kunna behålla personal. För att få stödet från staten måste företaget kunna mo- tivera att de medarbetare som den vill ska gå ner i tid faktiskt är drabbade av en tillfällig nedgång som beror på corona-krisen. Företagen måste också göra andra nedskärningar, till exempel säga upp konsulter eller andra som inte är tillsvidareanställda. Dessutom mås- te företagen kunna visa att svackan är tillfällig, vilket kan sätta stopp för nystartade företag eller andra företag som inte gick med vinst före corona-krisen att få del av stödet. Stödet omfattar inte personal som varit anställda mindre än tre månader eller personal som ingår i arbets- givarens familj. Om företaget har tecknat ett kollektivavtal krävs att ar- betsgivarorganisationen har ett centralt avtal med sin fackliga motpart om de nya reglerna för korttidsper- mittering. Företaget måste också ha ett lokalt avtal med facket om vilka personer som ska gå ner i tid och hur mycket. Om företaget inte har tecknat ett kollektivavtal måste företaget ha godkännande från 70 procent av de anställda. Ansökan om stödet för korttidspermittering görs till Tillväxtverket. Om Tillväxtverket godkänner ansökan betalas pengarna in på företagets skattekonto retroak- tivt. Det innebär att företagen först måste betala ut cirka 90 procent av lönen för att sedan få tillbaka detta från staten. De nya reglerna träder i kraft den 7 april men de tillämpas retroaktivt redan från den 16 mars. KORTTIDSPERMITTERING FÖR ÄGARE OCH FAMILJEMEDLEMMAR Regeringen meddelade även på sin pressträff att reg- lerna om korttidspermittering även ska kunna omfatta ägare och dennes familjemedlemmar. Reglerna ska trä- da ikraft den 7 april och gälla från den 16 mars. Tillfällig rabatt för hyreskostnader i utsatta branscher För att minska effekterna av Covid-19 för företag i sär- skilt utsatta sektorer som sällanköpshandel, hotell, restaurang och vissa andra verksamheter föreslår re- geringen ett stöd i syfte att underlätta och påskynda omförhandling av hyror. Stödet riktar sig till hyresvär-